Cách sử dụng nhân viên đồng loạt nghỉ việc vì sếp mới

Bài viết liên quan

• Nghề nhân sự làm gì, mức lương thu nhập và chế độ đãi ngộ

  Nghề nhân sự là một trong những nghề hot hiện nay, đặc biệt là trong các doanh nghiệp lớn. Nghề nhân sự có vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, cùng với việc quản lý các chính sách đãi ngộ cho nhân viên. Vậy, nghề nhân sự … Đọc tiếp

• Quy trình sử dụng nhân viên muốn ra làm riêng

  Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, không ít nhân viên có ý định ra làm riêng sau khi tích lũy được kinh nghiệm và kiến thức từ công ty. Đây là một quyết định đầy can đảm và thử thách, nhưng cũng có thể gây ra những hệ lụy không mong … Đọc tiếp

• Khi nhân viên và công ty không nhìn về 1 hướng

  Khi nhân viên và công ty không nhìn về 1 hướng, sẽ dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng. Trong một công ty, mỗi nhân viên đều có một mục tiêu riêng cho bản thân, và công ty cũng có mục tiêu của riêng mình. Tuy nhiên, khi nhân viên và công ty không đồng … Đọc tiếp

• Người trúng tuyển từ chối nhận việc: Nguyên nhân và cách xử lý

  Bạn đã tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí mà bạn đang tuyển dụng, đã gửi email thông báo trúng tuyển và chờ đợi ngày nhận việc của họ. Nhưng bất ngờ, bạn nhận được email từ ứng viên báo rằng họ từ chối nhận việc. Bạn cảm thấy thất vọng, bối rối … Đọc tiếp

• Khi nhân sự chủ chốt muốn ra đi

  Khi nhân sự chủ chốt muốn ra đi, đó là một sự kiện đáng quan tâm và cần phải được quản lý một cách hợp lý. Nhân sự chủ chốt là những người đóng vai trò quan trọng trong công ty, họ có thể là những nhà lãnh đạo, chuyên gia hay những người có … Đọc tiếp