20 điều cần lưu ý khi làm công ty gia đình

Công ty gia đình là một loại hình doanh nghiệp phổ biến ở Việt Nam, tuy nhiên để hoạt động hiệu quả và bền vững thì cần tuân thủ một số quy tắc sau:

  1. Xác định rõ mục đích thành lập công ty gia đình và đảm bảo tất cả các thành viên trong gia đình đều đồng ý với mục đích đó.
  2. Thành lập bản ghi nhớ (MOU) để định rõ các quy định về cách vận hành công ty, phân chia trách nhiệm và quyền lợi của từng thành viên.
  3. Quyết định ai sẽ giữ vai trò lãnh đạo công ty và ai sẽ tham gia vào quản lý.
  4. Đặt ra một kế hoạch kinh doanh bao gồm các chỉ tiêu rõ ràng, kế hoạch tài chính và kế hoạch phát triển.
  5. Xây dựng một quy trình quản lý tài chính chặt chẽ để tránh sự nhầm lẫn giữa tài sản cá nhân và tài sản của công ty.
  6. Thực hiện đầy đủ các quy định thuế và kế toán để tránh các vấn đề pháp lý.
  7. Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và khách quan.
  8. Khuyến khích thành viên tham gia vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng để nâng cao chất lượng công việc.
  9. Đưa ra các quy định rõ ràng về việc giải quyết các vấn đề liên quan đến việc sử dụng tài sản công ty.
  10. Quyết định các chính sách về thưởng và phúc lợi cho các thành viên trong công ty gia đình.
  11. Đảm bảo các thành viên không được ưu tiên trong việc tuyển dụng và thăng tiến.
  12. Xây dựng một chiến lược phát triển bền vững và đảm bảo sự phát triển của công ty gia đình trong tương lai.
  13. Tổ chức các cuộc họp định kỳ để đánh giá hoạt động của công ty và đưa ra các quyết định quan trọng.
  14. Đảm bảo tất cả các thành viên đều có trách nhiệm thực hiện các quy định và cam kết với công ty.
  15. Đưa ra các quy định rõ ràng về việc sử dụng tài sản công ty và cách thức quản lý tài sản.
  16. Thực hiện các quy định về bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội của công ty.
  17. Xây dựng một chiến lược tiếp thị và quảng bá hiệu quả để thu hút khách hàng.
  18. Đảm bảo sự minh bạch trong hoạt động của công ty và các quyết định quan trọng.
  19. Tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thu hút được nhân tài.
  20. Đối xử công bằng và trung thực với tất cả các thành viên trong công ty gia đình.

Chúng ta hy vọng những điều cần lưu ý trên giúp cho các công ty gia đình hoạt động hiệu quả và bền vững trong tương lai.

Bài viết liên quan

  • Cách ứng tuyển vào The Coffee House

    Cách ứng tuyển vào The Coffee House The Coffee House là một trong những chuỗi cửa hàng cà phê nổi tiếng tại Việt Nam. Với mô hình kinh doanh chuyên nghiệp, The Coffee House luôn tìm kiếm những nhân tài trẻ để gia nhập vào đội ngũ của mình. Vậy nếu bạn muốn ứng tuyển … Đọc tiếp

  • Nhà tuyển dụng hỏi mức lương công ty củ

    Nhà tuyển dụng hỏi mức lương công ty củ Nhà tuyển dụng là người đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty. Trong quá trình phỏng vấn ứng viên, một trong những câu hỏi thường được đặt ra là “mức lương của công ty cũ là bao nhiêu?”. … Đọc tiếp

  • Trợ cấp chức vụ là gì? Trong công ty ai được nhận trợ cấp chức vụ?

    Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn hai câu hỏi: Trợ cấp chức vụ là gì? và Trong công ty ai được nhận trợ cấp chức vụ? Đây là những thông tin hữu ích cho những người đang làm việc trong các công ty, đặc biệt là những người giữ các … Đọc tiếp

  • 5 phần mềm chấm công mà người làm nhân sự phải biết

    Nếu bạn là người làm nhân sự, bạn chắc chắn sẽ quan tâm đến việc quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách hiệu quả và minh bạch. Bạn có biết rằng có rất nhiều phần mềm chấm công online giúp bạn thực hiện công việc này một cách dễ dàng và … Đọc tiếp

  • Nghỉ việc có nên làm cộng tác viên hỗ trợ công ty?

    Khi một nhân viên quyết định nghỉ việc, điều đó thường làm cho công ty phải đối mặt với nhiều khó khăn. Tuy nhiên, nếu nhân viên đó muốn tiếp tục hỗ trợ công ty sau khi ra đi, việc trở thành một cộng tác viên có thể là một lựa chọn tốt. Trở thành … Đọc tiếp